Liên kết website
Hậu trường tuyển dụng tiếp viên của Vietjet Air

 

Đợt tuyển dụng thứ hai trong năm của hãng hàng không tư nhân Việt Nam thu hút 1.000 ứng viên, gấp 5 lần so với chương trình diễn ra trước đó.

Theo thông tin từ Vietjet Air, trong tháng 7 vừa qua, hãng đã tổ chức chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không tại khu vực miền Nam. Các ứng viên phải trải qua 6 vòng thi, bao gồm ngoại hình, phỏng vấn, thi tiếng Anh để được nhận tấm vé bay cùng Vietjet Air.

 

Sau khi vượt qua vòng tuyển dụng, các ứng viên còn phải hoàn thành khóa tập huấn đào tạo tại Trung tâm huấn luyện bay VietJetAir và được kiểm tra định kỳ hằng năm. Ngoài ra, các chương trình đào tạo tại nước ngoài sẽ dành cho các tiếp viên xuất sắc trong công việc và có kế hoạch nâng cao kiến thức bản thân.

 

Những hình ảnh hậu trường về đợt tuyển dụng vừa qua của Vietjet Air:

 

"Chào đón bạn gia nhập vào đại gia đình VietJetAir"

Các ứng viên đăng ký thi tuyển và kiểm tra hồ sơ.

Công việc tiếp viên cần có sức khỏe tốt để chịu được áp lực công việc. Do đó, "Cân, đo, đong, đếm" là khâu không thể thiếu.

Tuy nhiên ngoài vẻ đẹp hình thể, các ứng viên cần có một nụ cười gần gũi, thân thiện, một giọng nói phải rõ ràng và dễ chịu.

Gia nhập vào một hãng hàng không, tiếp viên cần khả năng Anh ngữ tốt.

Thông qua hai buổi tuyển dụng, VietJetAir tìm được nhiều gương mặt sáng giá để bổ sung vào đội ngũ tiếp viên trẻ của mình.

 

Trần Anh

 

Theo Infonet